عام 2012 بالمحمدية حطم الرقم القياسي في الاحتجاجات ..
أضيف في 01 يناير 2013 الساعة 53 : 22
عام 2012 بالمحمدية حطم الرقم القياسي في الاحتجاجات ..
عرفات السنة اللي ودعنا 2012 عدد كبير وكبير من الاحتجاجات المختلفة والمتنوعة بمدينة المحمدية ، طبعا عمر لمدينة ماشهدات مثل هاذ الكم من الاحتجاجات واللي غالبها بل معظمها كان للحراك الشعبي نتاع 20 فبراير دور كبير وكبير فبوروزها وفض الغبار عليها نتيجة ماكيسميه المحتجون احيانا بالظلم والقهر والسكوت طيلة سنوات على المطالبة بالحق ، الحق في العيش الكريم الحق في التشغيل الحق في التعليم ، حقوق اذن ومطالب رفعوها المحتجون بالمحمدية طبعا اضافة لحركة 20 فبراير بالمدينة ، كانت لساكنة الكاريانات الصفيحية وخاصة دوار المسيرة والبرادعة حصة الاسد في الاحتجاجات في الشارع لاجل المطالبة بالسكن. وايضا مانسساوش المعطيلين تاع لمدينة اللي قامو بمسيرات ووقفات بعدد من النقاط بالمحمدية طبعا كان مطلبهم الوحيد الوحيد الوظيفة العمومية لاتنازل ولا تفاوض الا بشانها.
احتجاجات واحتجاجات شهداتها اذن المحمدية فعام 2012 ، والكل كيذكر الاحتجاجات الاسبوعية والمناسباتية لاصحاب الطاكسيات بالمحمدية الصنف الكبير والصغير اللي حتجو وظاهرو ماخلاو مادارو خاصة الطاكسيات الصغيرة ضد احدى شركات النقل العمومي اللي كان كيرفض ينظم العمل نتاعو ويتفادى الوقوف العشوائي ويعمل العلامات الاجبارية للركاب تاعو .
احتجاجات ومظاهرات لم يسبق لها مثيل بالمحمدية فعام 2012 عدد من عمال بشركات بالمحمدية نظمو وقفات واعتصامات قدام الشركات تاعهم لاسباب كتختالف من معمل الى معمل وكان ابرزها شركة طوباكو اللي لمدير الاجنبي تاعها طرد ازيد من 30 عامل وعاملة فقد وكيما قالو لينا بسبب انخراطهم في العمل النقابي وبغاو يطالبو بحقهم وجرا عليهم رب العمل .
احتجاجات واحتجاجات شهداتها المحمدية في عام 2012 كان اخرها احتجاجات ضد القرار العاملي القاضي بتحرير الملك العمومي ، القرار اللي كان بين الترحيب والرفض ليه ، في ظل غياب بديل حسب ماكيقولو الغاضبون ، بديل خاصة للباعة الجائلين او صحاب لفراشة واللي قامت السلطت بهدم محلاتهم اللي كانو من الملك العام .
نتمناو السنة الجديدة 2013 تكون سنة افراح ، سنة التاخي ، سنة الحوار ، نعم الحوار، الذي في ظله قد تكون الحلول لعدد من القضايا تجنبا طبعا للاحتجاج والتظاهر والاحتقان ، نامل هذا في ظل السيدة العامل فوزية امنصار المعروف عليها بالجدية في العمل والسهر على حل القضايا بكل ما اوتيت من جهد والمام بالقضايات اللي كتصادفها او لا كتعرض عليها .